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由绿地高管事件引发对职场女性的思考

2020年05月22日 16:59 耐火材料网

中国耐火材料网

     近些天的绿地高管事件,普通百姓家的私生活放在网络中,闹得沸沸扬扬,人尽皆知,随着事态的发酵,三人的瓜越吹越大,生活比电视剧都精彩。

     事件大致是95年的小女生张小美女入职不久,收到高管的关照,很快转正,婚内出轨于高管,并怀孕两个月,被带了绿帽子的“小”丈夫举报。

    由此事件,今天,我们只聊女生。张小美女非常的爱慕虚荣,觉得自己终于攀上了大佬,高管空头“承诺”她的房子、票子(3000万)让她膨胀得失去了自我。初入职场的小女生的破格录取、火速提拔,她第一次见识到权力的牛逼;一万的包包,高档的饭局,她做了一步登天的梦。梦醒了,人才两空,身体受损。细思量,在这样的社会、职场,她走到这一步,类似她这样的女生必是有的。由此思考:职场女性——

1)女生应该自尊自爱自立自强,这一点无论何时何地都是一条铁律。

     一个女人,无论你有多漂亮,多有才,多有气质,但一定有别人无法拿走的三样东西:独立的思想,独立的经济,独立的人格,自己的人生你做主,自己才是人生的主角!现在的社会,不是男主外、女主内,上有老下有小,房子车子孩子,只靠男人一个人,生活有些艰难,女人就要走出家庭,找到工作,于是女人兼顾着家庭和工作,一肩挑着工作,一肩挑着家庭。步入职场的女性,更要自尊自爱,工作是生活的底气。

2)职场女性的难。

     对所有当事人,尤其对女性这个群体,都有点苦涩,也不说她一人就能代表所有女性,但是确实能看到一个群体的缩影。大多数的成功,都是需要起步于人脉的,因为在多数领域,社会资源不是凭空生出来的,而是已经掌握在某些人的手中,你想成功,就只能去获得那些资源的支撑,在资源大部分都掌握在男性手中的社会环境之下会发生什么呢?自己的公司有几个女领导?在高层的圈子里对话中,在顶尖的专业领域里,女性占了几个席位?只是觉得,在社会上大概率如此的逻辑之上,女性该何去何从?有人答:女人要想成功,要想实现阶层升级,要么是爹妈给的资源,要么靠自己拼搏上名校选对平台以知识能力取胜(就这也需要原生家庭给予好的环境和支持),要都达不到,也就只有男权加持这一条路。也有人说:女人经营好一个幸福的家,有靠自己双手劳动的收获,勤恳工作,即使不在圈里的顶层,即使收银员,扫地工,也是成功的。元芳,你怎么看?

 

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