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     在以“渐进式重组”方式对河北省12家民营钢铁企业完成收编三年后，河北钢铁集团正逐步退出这些民企股份。

     “想退出这些民营钢铁企业，其实是两方面因素。”河北钢铁集团一位副总经理在接受财新记者采访时表示，一方面是现在河北钢铁集团需要花精力把现有的资产管理好；另一方面，被收编的企业也有退出的意愿。

    “三年来，重组基本停留在原地。”他透露，河北钢铁企业重组是政府主导的，签完协议之后，政府并没有进一步推进落实的配套政策措施，“实际上还是各自独立”。

     河北钢铁集团于2008年6月30日，由原唐钢集团和邯钢集团联合组建而成，是中国最大、全球第二大钢铁集团，成立第二年（2009年）即进入世界500强，排名第375位，2013年的最新排名为269位。

    2010年底，河北钢铁集团以“渐进式股权融合”的方式，重组了河北省内的九江线材、燕山钢铁、荣信钢铁、鑫达钢铁、新金钢铁、裕华钢铁、金鼎重工、河北敬业钢铁、唐山松汀、邢台龙海、永洋钢铁和吉泰特钢等12家民营钢企。渐进式股权融合的方式即河北钢铁集团不出资金，而是以技术、管理、商誉等出资，实质占有民营企业10%的股份。

    当时重组的背景是，河北省政府希望，在河北钢铁集团做大的同时，提升整个河北省钢铁企业的水平和产品结构；另一方面，民营钢铁企业也面临困境——由于一些民营企业在建设钢铁项目时并未经过国家批准，在当时严查“黑项目”、“黑户口”的关口，一些民营企业需要通过一些方式寻找到项目合法化的保护伞。

    按照最初的重组协议，重组后，河北钢铁集团将适时向12家公司派出管理、技术团队，共享大宗原材料采购、产品销售、技术研发等平台。

    根据河北钢铁上述高管透露，在这些被收编企业刚纳入集团时，河北省政府还要求河北钢铁集团代表政府对被收编企业的规划发展进行把控。

    “但被收编企业并不是很情愿。”上述高管透露，当时的协议中有一条，在被收编企业有需求的情况下，河北钢铁集团可以派出管理人员，“民企哪里会主动要求我们去管理？所以其实收编也就是一个形式”。

     民营企业担心的户口问题，也由于工信部公示的符合《钢铁行业规范条件（2012年修订）》名单，而得到合法化。